Bell Textron Canada : Une fois de plus parmi les meilleurs employeurs de Montréal en 2025

Bell Textron Canada a été une nouvelle fois honorée en tant que l'un des meilleurs employeurs de la grande région de Montréal par « Canada’s Top 100 Employers » pour l'année 2025. Cette reconnaissance, obtenue pour la cinquième année consécutive, met en lumière la capacité de l’entreprise à offrir les meilleures conditions pour favoriser le bien-être de ses employés année après année. Les critères d'évaluation de ce palmarès incluent le lieu de travail physique, l'ambiance de travail, les avantages sociaux, les communications avec les employés, les vacances, les bénéfices financiers, familiaux et de santé, la formation et le développement des compétences, ainsi que l'engagement communautaire.

Toujours à la pointe de l'innovation, Bell Textron Canada continue d’investir dans de nouveaux équipements pour offrir des outils de travail de dernière génération à son personnel. De plus, la cafétéria a été réaménagée et l'offre alimentaire renouvelée pour améliorer l'expérience des employés sur le lieu de travail.

Dans le but d’aider ses employés à épargner pour l'avenir, Bell Textron Canada offre une grande gamme d’avantages financiers à ses employés. Parmi ceux-ci figurent le régime de retraite à cotisations déterminées et les cotisations équivalentes au REER, la possibilité de contribution additionnelle au régime d’épargne, un régime d'achat d'actions accessible à tous les employés, des primes de fin d'année pour certains postes, des primes de recommandation pour les nouveaux employés, et des rabais d'entreprise chez certains détaillants.

Bell Textron Canada continue de se distinguer par son offre de services de santé complets, incluant désormais la télémédecine. Les employés bénéficient également de services de santé spécialisés sur le site, tels qu'une nutritionniste, une kinésiologue, une kinésithérapeute, un ergothérapeute en santé psychologique, un service de massothérapie et un programme de remboursement de conditionnement physique.

L'entreprise encourage également les activités sociales et sportives, soutenues par un comité social des employés et diverses équipes sportives, incluant le hockey, le golf, le soccer et la balle-molle.

Les horaires de travail flexibles, les semaines de travail écourtées et les semaines de travail comprimées sont des pratiques courantes chez Bell Textron Canada. Bell met également l'accent sur les initiatives caritatives liées à l'éducation, à la santé et aux services sociaux, à l'armée et à l'industrie, et facilite la participation des employés au bénévolat des activités qu’elle supporte.

Pour soutenir le développement de carrière de ses employés, Bell Textron Canada propose des opportunités de développement à toutes les étapes de leur carrière. Cela inclut des programmes d'apprentissage pour des métiers spécialisés, des stages rémunérés pour les étudiants et les nouveaux diplômés, des formations internes, du mentorat et des subventions de frais de scolarité pour les employés souhaitant suivre des cours liés à leur travail.

En tant que seul fabricant canadien d’hélicoptères, Bell Textron Canada investit dans son personnel et les causes locales, ce qui en fait un pilier de l'économie canadienne et de la communauté de la grande région de Montréal. Grâce à cet engagement, l’entreprise peut continuer de captiver ses clients avec des produits à décollage vertical de haute qualité et des expériences exceptionnelles.

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