Les 10 faits marquants de Bell du premier et deuxième trimestre
Un aperçu des succès de Bell au premier et deuxième trimestre
1. Les équipes de l'armée américaine et de Bell se mettent au travail sur le programme du futur aéronef d'assaut à longue portée.
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Ce contrat constitue la prochaine phase critique de la modernisation de l’Army Aviation. En partenariat avec l'armée, l'équipe Valor offre des possibilités d’amélioration pour les combattants dans le cadre d'un processus rapide et durable. Outre des gains importants en matière de vitesse, de portée et d'agilité, le V-280 améliore la maintenabilité et l'accessibilité des programmes grâce à des investissements dans les outils numériques.
Le V-280 est un exemple de la priorité accordée par Bell à offrir de meilleures technologies avec des avantages concurrentiels nécessaires pour l'armée américaine, à ses alliés et partenaires.
2. Chiffre d'affaires record pour le secteur commercial
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Bell maintient une forte demande pour ses hélicoptères commerciaux, avec notamment des contrats d'achat signés et des livraisons d'aéronefs à des entreprises en Europe, en Afrique et en Australie. Le secteur commercial de Bell célèbre également les premières ventes de Bell 407GXi à Taiwan et en Turquie.
3. Les hélicoptères de missions spéciales dévoilés
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Lors de la conférence Army Aviation Association of America (AAAA) de 2023, Bell a présenté son premier hélicoptère commercial militarisé : le Bell 407M, un aéronef de mission spéciale.
4. Ouvrir la voie vers la réussite
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Lisa Atherton a été nommée présidente et directrice générale de Bell.
5. Une réussite commerciale militaire de longue date
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Le secteur militaire de Bell célèbre des succès dans le monde entier, avec le premier vol de l'AH-1Z de la République tchèque, l'achèvement réussi du programme record de l'AH-1Z pour le Royaume de Bahreïn, et la flotte de H-1 qui a dépassé les 500 000 heures de vol.
6. Durable. Innovant. Historique.
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En partenariat avec Safran Helicopter Engines, Neste, GKN Aerospace et Virent Inc, le Bell 505 est entré dans l'histoire en devenant le premier hélicoptère monomoteur au monde à voler avec du carburant 100 % durable (Sustainable Aviation Fuel - SAF).
7. Vague de succès en matière de sécurité publique
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La division sécurité et santé publique de Bell a atteint de nouveaux sommets avec le ministre de la Défense de l'Argentine, la police nationale polonaise, le bureau du shérif du comté de St. Johns, Life Flight Network et Global Medical Response qui ont tous ajouté des Bell 407GXis à leurs flottes. Sept autres organismes d'application de la loi et de services médicaux d’urgence situés dans le monde entier ont ajouté des appareils Bell à leurs unités de sécurité et santé publique.
8. Célébration les femmes de l’industrie
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Lors de HAI Heli-Expo 2023, Bell a organisé un panel Adopter l'équité avec un groupe dynamique d'expertes de l'industrie pour discuter des sujets urgents auxquels sont confrontées les femmes dans l'aérospatial et pour encourager plus de femmes à faire le saut dans le domaine.
9. Solidifié en sécurité
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Le site de Bell au Mexique a fêté près de trois ans sans accident enregistrable, et le centre de réparation et de révision de Bell (Bell’s Repair and Overhaul Center – ROC) a fêté plus d'un an sans accident enregistrable.
10. Bell au Canada remporte trois prix meilleur employeur
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Bell au Canada a été classée dans le Top 100 Defence Companies par la Canadian Defence Review, dans le Canada's Top 100 Employers du Montreal's Top Employers 2023 pour la troisième année consécutive, et dans le Top 25 Best Places to Work in Canada de Glassdoor.
Bell Textron Canada a été une nouvelle fois honorée en tant que l'un des meilleurs employeurs de la grande région de Montréal par « Canada’s Top 100 Employers » pour l'année 2025.
Bell Textron Canada a été une nouvelle fois honorée en tant que l'un des meilleurs employeurs de la grande région de Montréal par « Canada’s Top 100 Employers » pour l'année 2025.
Bell Textron Canada a été une nouvelle fois honorée en tant que l'un des meilleurs employeurs de la grande région de Montréal par « Canada’s Top 100 Employers » pour l'année 2025.
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