Bell Textron Canada ltée reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal
Pour une troisième année consécutive, Bell au Canada est reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la grande région de Montréal par Canada’s Top 100 Employers. Cette mention spéciale reconnaît les employeurs avant-gardistes de l’industrie. Les employeurs sont évalués sur le lieu de travail physique; l’ambiance de travail; les avantages sociaux; les bénéfices financiers, familiaux et de santés; la formation et le développement des compétences; et l’engagement communautaire.
Bell œuvre chaque jour en priorisant le bien-être de ses 1 400 employés, afin que chacun puisse être épanouis au sein de l'entreprise. Nous avons, entre autres, réalisé d’importants investissements dans la transformation des espaces de bureau pour créer des environnements plus collaboratifs et inauguré le Centre mieux-être pour permettre aux employés d’avoir accès à des stations d’exercice et des professionnels de la santé.
En plus d’aider ses employés à épargner pour l'avenir et d’offrir un régime de santé complet, Bell propose des services de santé spécialisés sur le site, dont une nutritionniste, une kinésiologue, une kinésithérapeute, un ergothérapeute en santé psychologique, un service de massothérapie et un programme de remboursement de conditionnement physique. Les employés bénéficient aussi d’horaires de travail flexibles, de semaines de travail écourtées, de semaines de travail comprimées et du télétravail. Bell met également l'accent sur les initiatives caritatives liées à l'éducation, à la santé et aux services sociaux, à l'armée et à l'industrie, et facilite la participation des employés à faire du bénévolat.
Afin de soutenir le développement de carrière de ses employés, Bell offre des possibilités de développement à toutes les étapes de leur carrière, qu'il s'agisse de programmes d'apprentissage pour des métiers spécialisés, de stages rémunérés pour les étudiants et les nouveaux diplômés, de formations internes, de mentorat ou de subventions de frais de scolarité pour des employés qui souhaitent suivre des cours liés à leur travail.
Bell cherche continuellement à fasciner ses clients grâce à la conception et à la livraison de produits à décollage vertical de haute qualité et en offrant des expériences exceptionnelles. Il en va de même pour l’engagement de ses employés. Alors que la demande d’hélicoptères et de technologies vertes dans l’aérospatiale augmente, Bell continue de soutenir l’économie canadienne et la communauté de la grande région de Montréal.
À Propos de Bell
Visant toujours plus haut et toujours plus loin, depuis plus de 85 ans, nous réinventons l’expérience du vol en imaginant jusqu’où il pourrait nous mener.
Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à faire certifier un hélicoptère commercial. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande.
Nous sommes une société à part entière de Textron Inc. Notre siège social est situé à Fort Worth, au Texas, et nos établissements sont répartis stratégiquement partout dans le monde. Près d’un quart de nos effectifs ont servi dans les forces armées; il n’est donc pas étonnant que l’une de nos passions consiste à aider les militaires à accomplir leurs missions.
Nos innovations révolutionnaires permettent à nos clients de vivre des expériences incomparables marquées par l’efficacité, la fiabilité et par-dessus tout, la sécurité.
About Textron
Textron Inc. is a multi-industry company that leverages its global network of aircraft, defense, industrial and finance businesses to provide customers with innovative solutions and services. Textron is known around the world for its powerful brands such as Bell, Cessna, Beechcraft, Pipistrel, Jacobsen, Kautex, Lycoming, E-Z-GO, Arctic Cat, and Textron Systems. For more information, visit: www.textron.com.
Certain statements in this press release are forward-looking statements which may project revenues or describe strategies, goals, outlook or other non-historical matters; these statements speak only as of the date on which they are made, and we undertake no obligation to update or revise any forward-looking statements. These statements are subject to known and unknown risks, uncertainties, and other factors that may cause our actual results to differ materially from those expressed or implied by such forward-looking statements, including, but not limited to, changes in aircraft delivery schedules or cancellations or deferrals of orders; our ability to keep pace with our competitors in the introduction of new products and upgrades with features and technologies desired by our customers; changes in government regulations or policies on the export and import of our products; volatility in the global economy or changes in worldwide political conditions that adversely impact demand for our products; volatility in interest rates or foreign exchange rates; and risks related to our international business, including establishing and maintaining facilities in locations around the world and relying on joint venture partners, subcontractors, suppliers, representatives, consultants and other business partners in connection with international business, including in emerging market countries.