Bell Textron Canada ltée reconnue par les Ragan’s Workplace Wellness Awards

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Bell Textron Canada est nommé gagnant de la catégorie mieux-être physique des internationaux Ragan’s Workplace Wellness Awards. Bell s’est démarqué dans cette catégorie plus particulièrement grâce à son nouveau centre mieux-être.

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Les lauréats ont été récompensés lors de la Ragan’s Employee Experience & Wellness Conference, le 15 août à Denver. Les programmes des prix Ragan & PR Daily reconnaissent les meilleures pratiques des campagnes, des initiatives, employés et équipes les plus performants dans les secteurs de la communication, des relations publiques, du marketing et du bien-être des employés.

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« Félicitations à Bell Textron Canada », a déclaré Brendan Gannon, directeur principal marketing pour les programmes de prix à PR Daily. « La création d'une culture d'entreprise saine et positive est essentielle au succès de toute organisation, et Bell Textron Canada a fait preuve d'un véritable engagement envers le bien-être de ses employés. Ragan est fière de reconnaître vos efforts. »

Né de discussions avec nos employés pour améliorer notre environnement de travail, l'équipe des ressources humaines et notre président ont rendu possible la création du centre de bien-être. Le centre de bien-être de Bell Textron Canada a été inauguré en février 2022 en présence du médaillé d'or olympique du 100 mètres Bruny Surin et des employés de Bell.

En plus d'offrir une grande variété d'équipements d'entraînement, tels que des multistations, des tapis de course, des poids et des vélos stationnaires, notre équipe propose des cours collectifs, notamment des camps d'entraînement, de la course sur sentier, du Pilates, de la méditation, du cardiovélo, de la Zumba et du yoga. Le Centre Mieux-être regroupe également des services de santé professionnels importants et populaires. Nos employés ont accès à un kinésiologue offrant des programmes d'entraînement personnel et des suivis, à un nutritionniste, à un ergothérapeute, à un massothérapeute et à du personnel médical. Le fait d'avoir tous ces outils sur place permet à nos employés de faire une pause dans les défis quotidiens, de se détendre, de s'entraîner pendant la pause déjeuner ou après le travail et, surtout, de leur donner un sentiment d'esprit d'équipe et d'accroître l'engagement des employés. Il est prouvé qu'un esprit sain dans un corps sain peut changer des vies, diminuer les maladies mentales et améliorer les relations.

Patricia Bergeron

Directrice, Communications Canada / Manager, Communications Canada
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À Propos de Bell

Visant toujours plus haut et toujours plus loin, depuis plus de 85 ans, nous réinventons l’expérience du vol en imaginant jusqu’où il pourrait nous mener.

Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à faire certifier un hélicoptère commercial. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande.

Nous sommes une société à part entière de Textron Inc. Notre siège social est situé à Fort Worth, au Texas, et nos établissements sont répartis stratégiquement partout dans le monde. Près d’un quart de nos effectifs ont servi dans les forces armées; il n’est donc pas étonnant que l’une de nos passions consiste à aider les militaires à accomplir leurs missions.

Nos innovations révolutionnaires permettent à nos clients de vivre des expériences incomparables marquées par l’efficacité, la fiabilité et par-dessus tout, la sécurité.

About Textron

Textron Inc. is a multi-industry company that leverages its global network of aircraft, defense, industrial and finance businesses to provide customers with innovative solutions and services. Textron is known around the world for its powerful brands such as Bell, Cessna, Beechcraft, Pipistrel, Jacobsen, Kautex, Lycoming, E-Z-GO, Arctic Cat, and Textron Systems. For more information, visit: www.textron.com.

Certain statements in this press release are forward-looking statements which may project revenues or describe strategies, goals, outlook or other non-historical matters; these statements speak only as of the date on which they are made, and we undertake no obligation to update or revise any forward-looking statements. These statements are subject to known and unknown risks, uncertainties, and other factors that may cause our actual results to differ materially from those expressed or implied by such forward-looking statements, including, but not limited to, changes in aircraft delivery schedules or cancellations or deferrals of orders; our ability to keep pace with our competitors in the introduction of new products and upgrades with features and technologies desired by our customers; changes in government regulations or policies on the export and import of our products; volatility in the global economy or changes in worldwide political conditions that adversely impact demand for our products; volatility in interest rates or foreign exchange rates; and risks related to our international business, including establishing and maintaining facilities in locations around the world and relying on joint venture partners, subcontractors, suppliers, representatives, consultants and other business partners in connection with international business, including in emerging market countries.

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